标准摘要
【主要技术内容】 3.1 干部心理赋能云 通过跨部门数据融合、业务协同，创新开发的融合干部心理服务、心理健康关爱、心理素质提升的线上服务与管理平台（以下简称“平台”）。 3.2 干部心理素质提升中心（干部心理服务站） 开展干部心理知识科普、心理能力训练、领导力提升培训、心理服务资源融合的线下实体空间。 3.3 干部心理工作专管员 经过心理咨询职业技能培训考核或接受过心理专业系统培训，负责本单位心理服务的骨干力量，一般由单位政工负责人兼任。主要负责： ——干部心理服务阵地建设； ——大力推广使用干部心理赋能云； ——加强自身心理工作专业化能力建设； ——培养专兼职干部心理工作骨干； ——常态化组织开展心理科普和心理素质提升活动； ——及时掌握干部心理状况，加强分析研判； ——加强重点对象、重点时段、重点岗位干部心理关爱； ——探索将心理素质嵌入干部工作全链条； ——积极营造和谐温馨的组织文化； ——总结评估干部心理素质提升工作 3.4 干部心理服务卡 按需向干部发放以方便提供心理体检、咨询诊疗、专家绿色通道等精准心理服务的卡片。